為了培養高績效人才，提高聯眾公司高、中層管理者的整體素質，改善和提高全體連眾人的管理水平，最近，聯眾公司先后共有10余名高、中層領導分期參加了教導型組織模式培訓。日前，各期的培訓均已結束，學員普遍反映參加教導型組織模式培訓，是受益最深、最難忘的的一次學習。據悉，教導型組織模式培訓學習內容共有三個模塊，第一模塊心靈管理：讓員工愛上組織 ，即治天下必先治已，治已者必先治心；得天下者必先得人，得人者必先得心。第二模塊思想管理：讓員工持續信任組織， 即通過挖掘企業家的原始創業思想，進而厘清愿景、使命與價值觀，形成組織思想的高度一致性。第三模塊行動管理：讓員工自動自發為組織作貢獻，即讓您成為教導型企業家，教導員工、激發熱情、啟迪智慧、在達成目標的同時，讓組織成員不斷成長，進而培育出強勁的行動力。 

       教導型組織模式培訓通過“實踐應用－檢查輔導－改進－再學習－再實踐－再檢查－再改進”以達到學以致用的效果，比較適合中國本土企業家。聯眾通過這一系列的培訓，正在不斷地提升自身的企業文化！